Das Projekt Estragon – eine Plattform, um neue Ideen zu diskutieren und umzusetzen - besteht bereits seit Anfang 2006. Ins Leben gerufen wurde es durch Dr. Lukas Drabauer und Dr. Rainer Hochgatterer, die Ideen entwickelten um den Alltag und die Ausbildung der TÄ  zu beleuchten und zu verbessern. Erste sichtbare Projekte waren der nun bereits fix etablierte Einführungstag für neueinsteigende TÄ, Leitfäden für die Abteilungen und diverse soziale Aktivitäten. Ende 2007 haben Dr. Paul Zwittag und Dr. Thomas Lambert die Leitung übernommen und zusammen mit einem immer wachsenden Estragon Team die Arbeit fortgeführt. Kernpunkte dieser Phase waren die Umsetzung der Abteilungs-Evaluierung, der Beginn der Summer School für Studierende und zuletzt die neue Internetplattform “http://www.taeo.at/“.
Aktuelle Schwerpunkte bilden etwa das Optimieren unserer täglichen Routinearbeit in enger Zusammenarbeit mit der Pflege oder eine regelmäßige Evaluierung der Abteilungen durch die TÄ. Nach jeder Rotation an eine neue Abteilung bewerten die TurnusärztInnen die Qualität der Ausbildung in den vergangenen Monaten anhand eines Fragebogens. Eine Teilnahmepflicht und halbjährliche Auswertung garantiert einerseits ein repräsentatives Ergebnis und gewährleistet andererseits die Anonymität der TeilnehmerInnen.
Im Frühjahr 2008 wurden jüngst die Ergebnisse des ersten Halbjahrs vorgestellt. Insgesamt wird der Ausbildung am AKH ein gutes Zeugnis ausgestellt – durchschnittlich
bewerten die JungmedizinerInnen die Abteilungen mit der Schulnote 2.39. Als beliebtester klinischer Lehrer 2007 konnte sich Ass. Dr. Anton Schrey (Urologie) knapp vor OA Dr. Ernst Foltin (Unfallchirurgie) durchsetzen.
Den größten Anteil am Tätigkeitsfeld der TurnusärztInnen stellt wenig überraschend patientenferne, bürokratische Tätigkeit. Auffallend und erfreulich ist hingegen der hohe Anteil an ambulanter Aktivität, welcher besonders im Vergleich mit anderen Häusern umso erfreulicher ist.  Die nächsten Schritte sind bereits getan – an verschiedenen Abteilungen wurden Problemfelder identifiziert und erste Veränderungen initiiert. In Hinkunft sollen halbjährliche Auswertungen den Effekt solcher Veränderungen objektivierbar machen und weiteres Potential aufzeigen.
Anfang Oktober 2008 kam es auch im Estragon-Team nach der TÄV-Wahl zu Änderungen im Mitarbeiterstab, Dr. David Mayr und Dr. Beate Biesenbach waren die Estragon-Haupterantwortlichen. Im August 2009 erfolgte ein erneuter Wechsel: Dr. Danninger Kathrin, Dr. Wurm Sonja, Dr. Peuker Anneliese.
Zu unserem Team zählen derzeit Dr. Beate Biesenbach, Dr. David Mayr, Dr. Theresa Peterlechner, Dr. Ingrid Eysn, Dr. Fritz Hamberger, Dr. Monika Braune, Dr. Jungwirth Sabine, Dr. Reithmayr Marlene, Dr. Kurteva Vesselina, Dr. Bruckner Markus, Dr. Bartussek Johanna.  Neben Fixpunkten wie der Evaluierung und dem sich daraus ergebenden Handlungsbedarf sind auch die Studierenden (im Rahmen unserer bereits etablierten Summer School) Zielpunkt unserer Aktivitäten.
Nicht zu vergessen natürlich “neue” Projekte wie ein geplanter Ultraschallkurs, verschiedenste Fortbildungsangebote sowie eine Balintgruppe.
Auf ein neues spannendes Estragonjahr – engagierte MitarbeiterInnen sind immer willkommen!
TEAM
Kernteam
Kathrin Danninger und Sonja Wurm leiten das Projekt und stellen somit den Kern von Estragon.
Dr. Kathrin Danninger
kathrin.danninger@akh.linz.at
Tel. +43 (0)732/7806-73798
Dr. Sonja Wurm
sonja.wurm@akh.linz.at
Tel. +43 (0)732/7806-73784
Weitere TeamkollegInnen
Dr. Sabine Jungwirth
Dr. Marlene Reitmayr
Dr. Ingrid Eysn
Dr. Theresa Peterlechner
Dr. Fritz Hamberger
Dr. Markus Bruckner
Dr. Johanna Bartussek
Dr. Doris Maschek
Dr. Rita Schneitler
Dr. Monika Braune
Dr. Vesselina Kurteva
Dr. Cornelia Brunner
Dr. Florian Amerstorfer
